Adapter les politiques publiques aux nouvelles réalités du marché du travail. C’est l’ambition affichée par les autorités tchadiennes à travers le lancement officiel, ce vendredi à N’Djamena, du processus de révision de la Politique nationale de l’emploi et de la formation professionnelle (PNEFP).
La cérémonie, organisée dans les locaux de l’Office national pour la promotion de l’emploi (ONAPE), a également été marquée par l’installation du Comité technique interministériel chargé de conduire cette importante réforme. Les travaux ont été lancés sous la présidence du ministre de la Fonction publique et de la Concertation sociale, Abdoulaye Mbodou Mbami, en présence du ministre de l’Enseignement supérieur, de la Recherche scientifique et de la Formation professionnelle, Dr Sitack Yombatina, ainsi que de représentants de la Présidence de la République, des partenaires sociaux et du secteur privé.
Institué par l’arrêté conjoint n°144 du 15 septembre 2026, le comité technique dispose d’un délai de six mois pour mener à bien sa mission. Il devra notamment établir un diagnostic approfondi de la politique actuellement en vigueur, mesurer ses résultats et dégager les principaux défis auxquels le pays est confronté en matière d’emploi et de formation.
L’exercice devra également permettre d’anticiper les transformations qui bouleversent le marché du travail, afin de proposer une politique mieux adaptée aux besoins de l’économie nationale et aux aspirations des demandeurs d’emploi.
À terme, le comité devra produire une PNEFP révisée, accompagnée d’un plan d’actions prioritaires et d’un dispositif de suivi et d’évaluation destiné à mesurer concrètement les progrès réalisés.
Pour approfondir la réflexion, les travaux seront répartis entre dix groupes thématiques. Une attention particulière sera accordée à l’emploi des jeunes et des femmes, à l’adéquation entre les formations et les besoins des entreprises, à l’entrepreneuriat et à l’économie informelle.
Les mutations technologiques occuperont également une place importante dans cette réflexion, avec notamment l’intégration des enjeux liés au numérique et à l’intelligence artificielle, devenus incontournables dans l’évolution des métiers et des compétences.
Le secrétariat technique du processus sera assuré par la Direction générale de l’Administration du travail, avec l’appui de l’ONAPE et du Fonds national d’appui à la formation professionnelle (FONAP).
La révision de la PNEFP constitue la mise en œuvre de la première recommandation issue du Forum national sur l’emploi de 2024. Elle s’inscrit également dans les orientations du programme politique du président de la République, Mahamat Idriss Déby Itno, qui place la question du plein emploi parmi les priorités nationales, ainsi que dans le cadre du Plan national de développement « Tchad Connexion 2030 ».
Au-delà de la révision d’un document stratégique, le processus entend poser les bases d’une politique de l’emploi davantage en phase avec les réalités économiques, les évolutions technologiques et les besoins des entreprises.
À travers cette démarche, l’ONAPE réaffirme sa volonté d’accompagner le gouvernement dans la construction d’un marché du travail plus inclusif, en misant notamment sur le développement des compétences, l’insertion professionnelle et les métiers émergents.
MBAÏLEDE Trésor
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