L’Office National pour la Promotion de l’Emploi (ONAPE) renforce son dispositif de régulation du marché du travail. Dans une note d’information signée le 31 juillet 2026 par son Directeur général, Nassouradine Abakar Kessou, l’institution rappelle aux Organisations non gouvernementales (ONG) nationales et internationales opérant au Tchad leurs obligations légales en matière de recrutement de personnel expatrié.
Cette mise au point s’inscrit dans la politique de promotion de l’emploi national et de meilleure gouvernance du marché du travail. L’ONAPE souligne que tout recrutement d’un travailleur étranger est désormais soumis à une autorisation préalable de ses services, conformément aux dispositions du Code du travail, des décrets régissant les relations de travail ainsi que du régime juridique applicable aux ONG.
Selon la note, aucune ONG ne peut engager un expatrié avant d’avoir obtenu l’agrément officiel de l’ONAPE. Cette exigence vise à garantir que le recours à une expertise étrangère demeure exceptionnel et qu’il intervienne uniquement lorsqu’aucune compétence nationale équivalente n’est disponible.
Pour obtenir cette autorisation, les organisations concernées devront transmettre un dossier complet comprenant une lettre de demande, la description détaillée du poste, le profil de compétences recherché, le curriculum vitae du candidat proposé, les copies des diplômes et attestations professionnelles, ainsi que tout élément démontrant la nécessité de recruter une expertise étrangère.
L’ONAPE prévient qu’il examinera avec rigueur chaque dossier. Toute demande incomplète ou ne justifiant pas suffisamment l’absence de compétences tchadiennes adaptées pourra être rejetée.
L’établissement public met également en garde contre les recrutements effectués en dehors de ce cadre réglementaire. De telles pratiques seront considérées comme irrégulières et exposeront les organisations concernées aux sanctions administratives prévues par les textes en vigueur.
À travers cette décision, l’ONAPE entend renforcer le respect de la législation du travail tout en favorisant l’accès des citoyens tchadiens aux opportunités d’emploi générées par les projets des organisations humanitaires et de développement présentes sur le territoire national.
Entrée en vigueur dès sa signature, la note d’information est d’application immédiate et sera largement diffusée auprès de l’ensemble des acteurs concernés afin d’assurer une mise en œuvre effective de ces nouvelles exigences administratives.
MBAÏLEDE Trésor