Le 3 mars 2025, le Salon national de la femme (SEFAM) a accueilli la quatrième session de la Semaine nationale de la femme tchadienne (SENAFET), qui s’est tenue sous le thème « Leadership et gouvernance des femmes : opportunités et défis ». Cet événement, d’une importance capitale pour la promotion des droits et du rôle des femmes dans la société tchadienne, a réuni des figures éminentes du domaine du leadership féminin.
Au cours de cette session, une série de discussions enrichissantes ont été animées par des femmes influentes issues de divers secteurs du développement, notamment la politique, l’économie, l’éducation et la société civile. Les interventions ont permis d’aborder les multiples défis auxquels les femmes sont confrontées lorsqu’elles accèdent à des postes de responsabilité. Parmi ces défis, on retrouve les barrières socioculturelles, le manque de soutien institutionnel, la sous-représentation des femmes dans les instances de décision et les inégalités en matière d’accès aux ressources et à l’éducation.
Les participantes ont également mis en avant les opportunités qui s’offrent aux femmes dans le domaine du leadership et de la gouvernance. Elles ont souligné l’importance des réformes politiques et législatives favorisant l’inclusion des femmes, ainsi que le rôle essentiel de l’éducation et du mentorat pour encourager la participation des jeunes filles à la vie publique et politique. De plus, l’essor des technologies numériques et des médias sociaux a été identifié comme un levier permettant aux femmes de faire entendre leur voix et de s’imposer dans des sphères traditionnellement dominées par les hommes.
Parmi les moments forts de cette session figurent les témoignages inspirants de femmes ayant surmonté des obstacles pour accéder à des postes de direction. Leurs parcours exemplaires ont servi de modèle et de source de motivation pour les jeunes générations, illustrant ainsi la possibilité d’un changement progressif vers une société plus équitable.
À l’issue de cette session, des recommandations concrètes ont été formulées afin d’améliorer la participation des femmes au leadership et à la gouvernance. Parmi celles-ci, on note la nécessité de renforcer les politiques d’autonomisation des femmes, de mettre en place des mécanismes de mentorat et de réseautage, ainsi que d’encourager la parité dans les instances de décision.
La quatrième session de la SENAFET au SEFAM a ainsi marqué une étape importante dans la reconnaissance et la valorisation du rôle des femmes tchadiennes dans la gouvernance et le développement du pays. Elle a également mis en lumière l’importance de la collaboration entre les différents acteurs pour surmonter les défis et saisir les opportunités en faveur d’une société plus inclusive et égalitaire.
LA REDACTION
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