Du 10 au 12 novembre 2026, la capitale tchadienne accueillera la deuxième édition du Forum National sur l’Emploi. Avec 2 000 opportunités professionnelles annoncées, 150 structures participantes et plus de 15 000 visiteurs attendus, cette rencontre entend rapprocher les jeunes du marché du travail et donner un nouvel élan à l’insertion professionnelle.
Au Tchad, la question de l’emploi des jeunes demeure au centre des préoccupations économiques et sociales. Entre aspirations professionnelles, difficultés d’accès au premier emploi et exigences croissantes des entreprises, le défi de l’insertion appelle des réponses concrètes. C’est dans ce contexte que N’Djamena s’apprête à accueillir, du 10 au 12 novembre 2026, la deuxième édition du Forum National sur l’Emploi (FNE), un rendez-vous qui ambitionne de transformer les perspectives professionnelles en véritables possibilités d’insertion.
Après une première expérience en 2024, cette nouvelle édition entend passer à une approche davantage orientée vers les résultats. L’objectif n’est plus seulement de réunir les acteurs de l’emploi, mais de créer des passerelles entre les compétences disponibles, les besoins des recruteurs et les initiatives susceptibles de générer de nouvelles activités économiques.
Le chiffre donne la mesure des ambitions affichées : 2 000 opportunités d’emploi devraient être proposées aux chercheurs d’emploi. Une perspective particulièrement attendue par les jeunes diplômés, les personnes en quête d’une première expérience professionnelle et tous ceux qui peinent à trouver leur place dans le monde du travail.
Fait notable, le forum réserve une place importante aux métiers liés à la transition écologique. Au moins 30 % des opportunités annoncées devraient provenir des filières vertes, traduisant une volonté de faire émerger de nouveaux débouchés professionnels autour des enjeux environnementaux.
Cette orientation ouvre également le débat sur l’évolution des métiers et la nécessité de préparer la jeunesse aux transformations économiques. Car au-delà des qualifications académiques, l’accès à l’emploi repose désormais sur des compétences pratiques, une capacité d’adaptation et une meilleure connaissance des attentes des employeurs.
L’accès à un poste ne dépend pas uniquement du nombre d’offres disponibles. Il suppose également une main-d’œuvre suffisamment préparée aux réalités du marché. Conscients de cet enjeu, les organisateurs placent le renforcement des compétences parmi les priorités de cette édition.
Au moins 30 % des jeunes ciblés devraient ainsi bénéficier d’un renforcement de leurs capacités dans les métiers d’avenir. Une démarche qui vise à réduire les écarts entre les formations reçues et les profils recherchés par les entreprises.
L’entrepreneuriat constituera un autre levier de cette dynamique. Vingt-cinq jeunes porteurs de projets, accompagnés par le Projet Jeunes Incubateurs et Accélérateurs d’Entreprises (PROJIACE), viendront présenter leurs initiatives et leurs entreprises. Leur participation mettra en lumière une autre voie d’insertion : celle qui consiste à créer son propre emploi, à développer une activité économique et, potentiellement, à devenir créateur d’emplois pour d’autres jeunes.
L’envergure du rendez-vous se mesure également à la diversité des participants annoncés. Plus de 15 000 visiteurs sont attendus, notamment des étudiants, des élèves, des demandeurs d’emploi, des entrepreneurs, des représentants syndicaux et des organisations de la société civile.
Environ 150 entreprises, ONG, institutions et établissements de formation, publics comme privés, devraient également prendre part aux échanges. Les partenaires techniques et financiers sont eux aussi sollicités pour accompagner cette mobilisation.
Cette diversité pourrait favoriser des rencontres décisives entre recruteurs, organismes de formation et candidats, tout en offrant aux jeunes une meilleure visibilité sur les secteurs qui recrutent et les compétences à développer pour accéder aux métiers de demain.
Au-delà des chiffres annoncés et de l’affluence attendue, le FNE 2026 sera surtout jugé à sa capacité à produire des changements tangibles. Les participants auront également l’occasion d’examiner les recommandations formulées lors de l’édition de 2024 et d’apprécier leur niveau de concrétisation.
Cette évaluation sera déterminante pour mesurer les progrès accomplis, relever les insuffisances et orienter les prochaines interventions en faveur de l’emploi.
Pour le Tchad, l’enjeu dépasse donc la tenue de trois journées de rencontres. Il s’agit de construire un environnement dans lequel les compétences des jeunes trouvent des débouchés, où l’initiative privée bénéficie d’un accompagnement adapté et où les entreprises peuvent accéder aux talents dont elles ont besoin.
Du 10 au 12 novembre, N’Djamena sera ainsi le point de convergence des acteurs de l’emploi et de la formation. Mais pour les milliers de jeunes qui attendent une véritable opportunité, le succès de ce forum ne se mesurera ni au nombre de visiteurs ni à la solennité des engagements. Il se mesurera avant tout aux recrutements effectifs, aux compétences acquises et aux entreprises créées à l’issue de cette mobilisation nationale.
MBAÏLEDE Trésor