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Tchad : à l’ONAPE, la culture du résultat s’impose comme priorité

À l’Office National pour la Promotion de l’Emploi (ONAPE), l’heure est à l’évaluation et à la consolidation des acquis. Les responsables des différents démembrements de l’institution se sont réunis ce lundi autour du Directeur, Nassouradine Abakar Kessou, pour examiner les résultats du mois écoulé et tracer les priorités de la prochaine période.

Au cœur de cette réunion mensuelle de la Direction : le bilan des activités, l’analyse des résultats et la recherche de solutions susceptibles d’accroître l’efficacité des services de l’ONAPE.

Tour à tour, les responsables ont présenté l’état d’avancement de leurs activités, relevé les difficultés rencontrées et avancé des propositions destinées à optimiser le fonctionnement des différents services. Une démarche qui vise notamment à renforcer l’accueil, l’accompagnement et la qualité des prestations proposées aux usagers.

Au-delà du simple exercice de bilan, cette rencontre traduit une volonté de renforcer la culture de résultats au sein de l’ONAPE. L’objectif est de faire de l’efficacité administrative et de la satisfaction des usagers des priorités permanentes.

En clôturant les travaux, le Directeur, Nassouradine Abakar Kessou, a appelé les responsables à davantage de vigilance dans l’encadrement des agents. Il a particulièrement insisté sur la ponctualité, l’assiduité et le sens des responsabilités, considérés comme des leviers essentiels pour améliorer le rendement des services.

Le message est clair : pour une institution engagée dans la promotion de l’emploi, la qualité du service rendu au public doit rester au centre des préoccupations. L’ONAPE entend ainsi poursuivre ses efforts pour consolider ses performances et répondre plus efficacement aux attentes des demandeurs d’emploi, des entreprises et de l’ensemble de ses usagers.

MBAÏLEDE Trésor

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