L’Association des Énarques du Tchad (AET) a lancé un vibrant appel à l’endroit du Chef de l’État, le Maréchal Mahamat Idriss Déby Itno, en faveur d’une utilisation rationnelle, équitable et stratégique des énarques dans les différentes structures administratives du pays. Cet appel a été formulé lors d’un point-presse organisé dans l’enceinte de l’École nationale d’administration (ENA), en présence de plusieurs anciens élèves de cette institution.
Lors de cette rencontre, l’AET a d’abord salué les récentes nominations de près de 70 énarques à la tête de diverses entités administratives du pays. Les membres de l’association ont exprimé leur gratitude au gouvernement pour cette marque de confiance, qu’ils considèrent comme un signe encourageant vers une valorisation méritée des ressources humaines qualifiées du pays.
« C’est un signal fort envoyé par les plus hautes autorités de l’État sur l’importance de l’expertise et de la compétence dans la gestion publique », a déclaré l’un des porte-parole de l’AET. Toutefois, l’association insiste sur le fait que ces nominations, bien qu’appréciées, ne doivent pas rester ponctuelles ni relever d’une logique conjoncturelle.
L’AET invite le Maréchal du Tchad à poursuivre cette dynamique de valorisation des compétences administratives en instaurant une politique plus systématique et équitable dans la répartition des responsabilités. L’association souligne que plusieurs énarques, formés pour servir l’État avec rigueur et loyauté, restent sous-utilisés ou parfois relégués à des fonctions sans rapport direct avec leur profil.
« Le pays regorge de cadres compétents, notamment formés à l’ENA, qui méritent d’être déployés à des postes où leur savoir-faire peut réellement contribuer au développement administratif, économique et social du Tchad », a affirmé un ancien de l’école.
Pour l’AET, le renforcement de l’administration passe par une planification rationnelle de l’utilisation des ressources humaines qualifiées. Elle recommande la mise en place d’une cartographie des compétences, d’un audit des postes de responsabilité et d’une politique de nomination fondée sur la transparence, le mérite et l’équilibre régional.
En ce sens, l’association propose un dialogue constructif avec les autorités concernées, notamment le ministère de la Fonction publique et celui de l’Administration du territoire, afin d’instaurer des mécanismes de gestion prévisionnelle des carrières.
L’appel de l’AET intervient dans un contexte où le Tchad aspire à moderniser son appareil étatique et à bâtir une administration plus performante et proche des citoyens. Les énarques, souvent formés dans les filières les plus exigeantes en matière de gestion publique, d’administration territoriale, de finances ou de diplomatie, représentent une ressource stratégique dans cet effort de transformation.
L’association encourage donc le Chef de l’État à faire de la méritocratie et de la compétence les piliers de la gouvernance administrative, afin que les nominations ne soient pas uniquement des faveurs politiques, mais le reflet d’une volonté de construire un État moderne et efficace.
Tout en remerciant le gouvernement pour les récentes nominations, l’AET appelle à une vision plus large et plus pérenne de la gestion des cadres de l’État. Elle souhaite ainsi voir émerger une administration où chaque compétence est utilisée à bon escient, au service du progrès national et de la bonne gouvernance.
LA REDACTION
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